Sètz aquí : Acuèlh > ficas guida candidats > Cercar un emplec > Analisar lo sué perhiu
emploi
emploi
Analisar lo sué perhiu
Analisar lo sué perhiu

Entà que la vòsta recèrca d’emplec sia ua escajuda, que’vs cau prumèr préner lo temps de plan analisar lo vòste perhiu. Aquera analisi que’vs permeterà apuish de hèr responsas adaptadas e argumentadas per cada auhèrta.

Lo vòste perhiu professionau que's compausa de :

  • las vòstas coneishenças escolaras
    • los vòstes diplòmas
    • los vòstes certificats (DU de lengas....)
    • las matèrias qu'avetz apresas
    • los utís qu'avetz utilizat (logiciaus, maquinas...) Entà respóner a ua exigéncia d'ua entrepresa en la matèria, l'atestacion se hè aisidament e hèra objectivament dab la possession d'un diplòma (visible tanben suu CV).
       
  • las vòstas competéncias, qu'ei a díser, tot çò qu'avetz aprés e practicat suu pòste de tribalh (que sia en CDI, CDD, interim o au parrat d'un estagi ). Per plan comunicar que'vs cau definir totas las vòstas competéncias dab a cada còp :
    • un vèrbe d'accion,
    • ua quantificacion o/e l'usatge d'un utís. Per exemple : gestionari d'un servici Ressorsas Umanas de 50 personas. Tiéner la comptabilitat sus Ciel Compta.
       
  • Sabers-hèr exteriors a las vòsta competéncias : Aquiu que cau considerar tot çò que sabetz e çò qu'ètz capable de hèr shens l'aver aprés a l'escòla o au tribalh. Que son sabers que podetz aver gràcias aus vòstes centres d'interès, a la vòsta familha... Entà plan compréner aquestes sabers-hèr que'vs cau ensajar de definir-los de la medeisha manièra que las vòstas competéncias. Ex : Coneishença de l'occitan, permés de miar....
     
  • Qualitats personaus : Prumèr que'vs cau hèr ua lista de las qualitats que pensatz aver e que pòden interessar un emplegaire, tot en sabent que n'i pas d'interès de bastir la lista la mei completa deu mond (au contrari, la modestia tanben qu'ei ua qualitat) mes que las ve calerà totas poder justificar dab situacions en las quaus avetz usat aqueras qualitats.

A mesura que vatz respóner a las auhèrtas que completaratz lo vòste perhiu, çò que'vs permeterà d'aver responsas de qualitat a las auhèrtas dab ua eficacitat mei grana gràcias a un argumentari plan mestrejat.

Atau com lo podetz véger mei en la fica sus la causida de l'auhèrta, dens ua auhèrta d'emplec l'entrepresa hè dus tipes de demandas : las exigéncias e los vòts. Que cau plan identificar los dus e saber que la màger part deu temps las exigéncias que son ligadas a las vòstas competéncias, las vòstas coneishenças universitàrias, benlèu los vòstes sabers-hèr e donc que'vs calerà argumentar en foncion. Tanben, los vòts deus emplegaires pòrtan sovent sus qualitats personaus o sus sabers- hèr (que calerà tanben presentar e argumentar en foncion, atau com l'avem presentat). Avisatz-ve que a cada auhèrta correspon ua analisi e donc ua presentacion deu vòste perhiu en adequacion, alavetz, ne cau pas jamei respóner dab ua responsa tipe que vatz mandar a tot lo mond o per ua responsa de tipe "annuari” qu'ei a díser dab lo descriptiu sancer deu vòste perhiu e on seré au recrutaire d'anar cercar las informacions.

La responsa a ua auhèrta qu'ei un tribalh de comunicacion e deu donc hèr passar un messatge deus clars e eficaç.