La seleccion de l’entrepresa qu’ei ua etapa obligatòria, que va dens lo sens de l’individualizacion de la candidatura (véger fica tematica sus la candidatura espontanèa).

L’idea qu’ei de seleccionar las entrepresas a las quaus podetz prepausar ua mission qu’an besonh, e atau aver la sòrta de tiéner un rendètz-vos coma seguida de la letra e deu CV.

Adara que vam véger quin cau hèr entà assegurar ua bona seleccion de las entrepresas.

1. Los sectors d’activitat

Dus gran cas :

• sia qu’avetz competéncias que’s pòden utilizar sonque dens un sector d’activitat.
• sia qu’avetz competéncias que se pòden emplegar dens mantuns sectors d’activitat.

Plan segur se lo vòste mestièr ne se pòt pas sonque practicar au deguens d’un sector d’activitat, que vatz forçadament cercar dens aqueste sector.

S’avetz un mestièr qui poderem qualificar de transversau au nivèu deus sectors, que serà mei aisit entà vosautes de cercar prumèr dens las entrepresas deus sectors on tribalhatz ja.

Si n’avetz pas enqüèra d’experiéncias o que la lista deus sectors on avetz tribalhat ne permet pas de listar hèras entrepresas, qu’auretz de considerar los sectors on las vòstas experiéncias professionaus son transferiblas.

Entà hèr aquò que’vs basta d’anar sus sitis d’emplec e de cercar auhèrtas en foncion de las vòstas experiéncias e deus vòstes diplòmas, e d’espiar quinas son las entrepresas e sus quin sector. Atau que coneisheratz los sectors que’vs pòden interessar e podretz causir en foncion de critèris objectius (interès entà las vòstas competéncias tecnologicas dens un sector, condicions de tribalh....) e subjectius (interès divèrs, d’òrde familiau, ligat a l’ambient de tribalh dens un sector...).

2.Deu sector a l’entrepresa

Un còp qu’avetz listat e ordonat los sectors, qu’ei l’òra de ciblar las entrepresas de la vòsta zòna de prospeccion. Entà hèr aquò que cau trobar la lista de las entrepresas en foncion deu sector d’activitat. Aquera lista que la podretz hèr en emplegant un utís : lo Kompass. Qu’ei un libe que repren dens ua region administrativa totas las entrepresas en foncion deu sector e que presenta la lor produccion (que pòt pertocar mantuns sectors o mantuns produits), la talha, l’adreça. Plan segur ne hè pas necèra de’u crompar, lo Kompass qu’ei a la vòsta disponibilitat dens cada "Pôle Emploi”.

Un còp cibladas las entrepresas (dab l’ajuda deu Kompass, o de las "pages jaunes”), se la vòsta lista ei de las longas, que’vs va caler dar un òrde a aquera lista entà estar plan eficaç.

Entà açò, que’vs cau entresenhar sus aqueras entrepresas e, despuish, agir en foncion de critèris de dus tipes, critèris objectius e critèris subjectius.

Critèris objectius : Utilitat de las vòstas competéncias e coneishenças au deguens de l’entrepresa, utís emplegats dens l’entrepresa, condicions de tribalh, possibilitat d’aver un pòste equivalent a las vòstas experiéncias (un cadre experimentat qu’aurà mei l’escagença de trobar un emplec dens las granas entrepresas), possibilitat mei grana d’i trobar un prumèr emplec (sovent ua petita entrepresa qu’acceptarà mei un començaire), edat de l’entrepresa, estructuracion en servici (per mandar la vòsta candidatura...), evolucion de l’activitat (pas interès de hèr ua demanda dens ua entrepesa en plea crisi, necessitat de plan amuishar l’interès e per quauques pòstes l’evolucion deu mercat, de l’entrepresa e las determinantas d’aquera evolucion), coneishença d’ua persona au deguens de l’entrepresa que pòt ajudar la vòsta candidatura. Possibilitat de hèr carrièra dens l’entrepresa o lo grop...

Critèris subjectius : Produits, avantatges (salari, CE, prevedença ...), localizacion, ambient de tribalh, interès d’aver tribalhat dens aquera entrepresa per la seguida de la carrièra ...

Plan segur un còp seleccionada ua entrepresa, que podetz pensar que los sués concurrents sus la vòsta zòna de recèrca d’emplec seràn de bon contactar eths tanben.

Ua darrèra remarca : quan contactatz ua entrepresa, que’vs cau totun perseguir las vòstas recèrcas d’emplec, contunhar de mandar candidaturas espontanèas e de respóner a auhèrtas d’emplecs.

Que’vs cau tanben organizar un drin lo seguit de la vòstas candidaturas au-près de las entrepresas. Alavetz, que podetz hèr un tablèu dab lo nom de cada entrepresa que contactètz, la data deu contacte e se avetz avut ua responsa o non.